П Р О Ф С П І Л К А

Медик Столиці

ЩО МИ РОБИМО ДЛЯ ВАС?

Більшість людей приєднується до спілки тому, що потребує захисту на роботі - підвищення та своєчасної виплати зарплатні, контроль за додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, організація правороз'яснювальної роботи та надання правової допомоги членам профспілки, коли справи ідуть на роботі погано.

Ось для чого ми існуємо! Профспілка “Медик столиці” проводить переговори про зарплатню і умови праці на кожному рівні:

- на рівні організації, коли зарплатня не видається своєчасно, або нараховується неправильно;

- на регіональному рівні з Головним управлінням охорони здоров'я та міською Державною адміністрацією при заключенні Угоди;

- на національному рівні - переговори з Урядом через Центральний комітет профспілки працівників охорони здоров'я України.

О АЛЕ МИ РОБИМО НАБАГАТО БІЛЬШЕ

Профспілка дає ряд чудових вигод та послуг для всіх своїх членів. Тому переконайтесь, що Ви найкращим чином використовуєте свою позицію члена спілки.

НАША ЗАКОНОДАВЧА БАЗА

Законодавство про профспілки складається з Конституції України, Закону України “Про об'єднання громадян”, Закону-України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до них.

Конституційні підвалини діяльності профспілок визначені у частині 3 статті 36 Конституції України, згідно з якою громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності.

ПЕРША ЛАНКА - ЦЕ ПЕРВИННА ПРОФСПІЛКОВА ОРГАНІЗАЦІЯ

Працівники однієї установи працюють на одного роботодавця: головного лікаря, директора інституту, завідувача та інше.

Один з найважливіших людей вашої установи - Ваш ГОЛОВА ПРОФКОМУ. Профспілковий комітет - найголовніша зв'язкова ланка для більшості членів профспілки. Члени профкому та голова профкому обираються раз в п'ять років колегами по роботі, і вони відіграють важливу роль, працюючи безпосередньо з Вами. Якщо Вас щось хвилює на роботі, перша людина, із якою потрібно поговорити - це ваш голова профкому. Він займеться вашою проблемою і, можливо, зможе сам її вирішити.

Якщо голова профкому не може врегулювати Вашу справу, то він звернеться за порадою стосовно вашої проблеми до інших посадових осіб профспілки - голови районного об'єднання профспілки або спеціалістів міської ради профспілки працівників охорони здоров'я.

Профспілка “Медик столиці” завжди шукає нових людей для навчання керування профспілкою. Тому, якщо Вас цікавить активна діяльність, чому б не дізнатись більше про те, чим займаються голови профспілки. Спитайте свого голову профкому, чим Ви змогли б допомогти.

Ви можете відігравати активну роль у вашій організації, якщо будете ходити на збори і заходи, голосуватимете на виборах і допомагатимете розповсюджувати наше вчення серед ваших співробітників.

ПРОФСПІЛКА “МЕДИК СТОЛИЦІ” ЗА РОБОТОЮ

Головне призначення профспілки - захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів трудящих!

Галузева профспілка не залишає своїх намірів щодо реформування оплати праці в охороні здоров'я і працює в цьому напрямку. Рада профспілки неодноразово зверталась і звертається до урядових органів за підтримкою в зв'язку з критичною ситуацією, що склалася в охороні здоров'я через обмежене фінансування галузі державою.

Профспілка представляє і відстоює ваші інтереси при веденні переговорів на рівні міської Державної адміністрації, галузі чи в Генеральній Угоді Уряду з профспілками.

Ми навчимо Вас, як правильно вести переговори з адміністрацією, щоб досягти найбільшої користі для себе, ми допоможемо вам у формулюванні ваших вимог при укладанні КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ.

Адже, в кожній організації такі питання, як оплата праці, доплати за шкідливі умови чи збільшений обсяг роботи, надбавки за роботу у нічний час і в святкові дні, умови преміювання працівників, встановлення тривалості робочого часу та часу відпочинку, тривалості щорічних відпусток та всі інші питання трудових відносин вирішуються через КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ між роботодавцем (керівником) та трудовим колективом.

Поради щодо укладання дійового колективного договору Вам нададуть спеціалісти міської профспілки медпрацівників по тел. 244-37-24.

ПРОФСПІЛКА ВИРІШУЄ І БАГАТО ІНШИХ ПРОБЛЕМ!

Охорона та безпека праці.

Кожен має право працювати у здорових та безпечних умовах. Ви не повинні ризикувати вашим здоров'ям! Ваше здоров'я важливе для нас!

Надати Вам гідне робоче місце, безпечні умови праці і безпечне обладнання - це юридичний обов'язок Вашого роботодавця. Якщо Вас хвилюють погані умови праці, невиконання роботодавцем нормативів з охорони праці; зверніться до Вашого голови профкому або в комісію з атестації робочих місць по умовам праці.

Члени комісії профкому або громадські інспектори з охорони праці діють згідно з Положенням, затвердженим Постановою Президії Ради Федерації профспілок України і керуються законами України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, “Про охорону праці”, “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”. Громадський інспектор контролює виконання роботодавцем заходів щодо усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань, поліпшення умов та підвищення рівня безпеки праці на виробництві і має право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях у разі загрози життю чи здоров'ю працівників. Якщо у Вас на роботі немає члена профкому, який займається питаннями охорони праці, чому б Вам не подумати про те, щоб стати ним самому?

Ми навчимо Вас на семінарах, які проводить міська рада профспілки в робочий час із збереженням заробітку.

Телефон поради з питань охорони та безпеки праці 234-32-27.

Дисциплінарні заходи.

Юридична служба профспілки «Медик столиці» може допомогти Вам порадою і своїм представництвом, якщо ваш роботодавець погрожує Вам дисциплінарними заходами. Скористайтесь своїм правом запрошувати із собою представника профспілки на всі збори і пильнуйте, щоб ваш голова профкому дізнався про стан справ як найшвидше.

Звільнення або скорочення штатів.

Якщо Вам погрожують звільненням або скороченням, Вам потрібно відразу ж звернутися до свого голови профкому. Він допоможе Вам подати скаргу і захищатиме Вас у всіх процедурах.

ПАМ'ЯТАЙТЕ: ВИ НЕ ОДИНОКІ, ЯКЩО ВИ ЧЛЕН ПРОФСПІЛКИ «МЕДИК СТОЛИЦІ»!

Якщо Вас звільнюють безпідставно, ми допоможемо Вам отримати безкоштовну юридичну допомогу і, навіть, притягнути роботодавця до судової відповідальності.

Якщо Ви зіткнулися з обов'язковим скороченням, профспілка буде боротися, щоб допомогти врятувати ваше місце роботи, та якщо трапиться найгірше, обов'язково допоможе Вам отримати належну компенсацію і працевлаштування.

У разі, коли рішення роботодавців з цих питань, причини та масштаби вивільнення недостатньо обгрунтовані, а заходи щодо запобігання звільнен-ню працівників не вичерпують усіх наявних можливостей і резервів, профспілці надано право вносити пропозиції відповідним органам роботодавців, державної виконавчої влади і місцевого самоврядування про перенесення термінів, тимчасове припинення або й відміну заходів, пов'язаних з вивільненням працівників.

Скарги.

Роботодавці можуть вимагати від Вас забагато. Поговоріть із вашим головою профкому, який пояснить Вам, як вирішувати цю проблему з роботодавцем.

Дискримінація і знущання.

На жаль, деякі групи людей досі зустрічають дискримінацію і несправедливість на роботі тільки тому, що вони пенсіонери, жінки чи інваліди. Не страждайте мовчки! “Медик столиці” має досвід, яким можна пишатися у захисті своїх членів від такого положення і допоможе вам в складних ситуаціях.

ЗВЕРНІТЬСЯ ДО ВАШОГО ГОЛОВИ ПРОФКОМУ АБО ДО ПРАЦІВНИКІВ МІСЬКОЇ РАДИ ПРОФСПІЛКИ ЗА ТЕЛ. 244-44-29

ЯК ПРАЦЮЄ ВАША ПРОФСПІЛКА

... для кожного:

Маючи біля 100 тисяч членів, що працюють по всьому Києву, профспілка потребує чіткої структури для впевненості в тому, що всі її члени мають право голосу на всіх рівнях спілки.

В Київську міську профспілку працівників охорони здоров'я входять 14 районних об'єднань первинних профспілкових організацій установ охорони здоров'я, а також аптечне об'єднання “Фармація”, установи санепідемслужби міста, науково-дослідні інститути, міські лікувально-профілактичні установи, лікарня і поліклініки державного лікувально-оздоровчого управління, промислові підприємства.

Районні об'єднання первинних профспілкових організацій м. Києва збирають членів профспілки з усього району для обговорення регіональної політики та розвитку.

Правлячий орган профспілки “Медик столиці” - це щорічні Пленуми та Конференція, яка збирається раз в 5 років, де політика всієї профспілки вирішується делегатами, обраними з первинних профспілкових організацій.

Політика, вирішена на конференції, виконується Радою профспілки, що включає 53 члени, обраних первинних профспілкових організацій, 41 представник Ради -це жінки.

... для жінок:

Жінки складають 75% членів профспілки “Медик столиці”, тому вони мають бути у центрі уваги. Для певності, що такі “жіночі питання”, як рівна зарплата, догляд за дітьми, права працюючих на неповний робочий день залишаються серед першочергових питань спілки. Профспілка встановила порядок, який дає впевненість, що жінки мають вагоме право голосу в профспілці.

Це значить, що на всіх рівнях спілки, коли проходять вибори до комітетів чи ради профспілки, кількість обраних жінок має бути пропорційною до кількості жінок *у спілці. Отже посади в профспілкових органах гарантовані жінкам, у тому числі жінкам із низько оплачуваною роботою. До 2010 року кожен комітет, від районного до міського рівня, має представляти жінок у пропорції до їх кількості в профспілці, це називається “пропорційністю”.

... для груп,що заходяться в незручному становищі:

Рівні можливості для всіх - це центральне переконання профспілки, деякі групи, постійно зіштовхуються із дискримінацією на роботі і в суспільстві -жінки, пенсіонери, інваліди. Для упевненості, ці групи членів повинні мати право голосу по питаннях, що стосуються них.

“МЕДИК СТОЛИЦІ” У ДІЇ

“Медик столиці” - це відповідальна спілка і вона впевнена - найкращий спосіб досягти того, що потрібно її членам, - шлях переговорів і розумних рішень. Але бувають умови, коли цього недостатньо, тому члени профспілки іноді вдаються до більш рішучих дій, наприклад, пікетування Верховної ради, Кабінету Міністрів, держадміністрації, щоб підтримати свої вимоги.

Члени профспілки можуть вдаватися до рішучих дій тільки після голосування згідно закону “Про трудові колективні спори”. Такі дії можливі тільки, якщо їх підтримує галузь та міська рада профспілки. Важливо щоб Ви ходили на всі збори стосовно цього питання і були впевнені, що розумієте проблему, обов'язково скористайтеся своїм правом голосу, як би Ви не ставилися до проблеми.

“МЕДИК СТОЛИЦІ” У ВСЬОМУ

“Медик столиці” - це одна з найбільших спілок в Києві, тому вона має великий вплив і за межами своєї діяльності. Це найбільша спілка у Центральному комітеті профспілки працівників охорони здоров'я України і відіграє вирішальну роль в політиці галузі, а також користується авторитетом Київської міської ради профспілок і Федерації профспілок України.

“МЕДИК СТОЛИЦІ” - ПРАЦЮЄ ДЛЯ ВАС

Кожен член профспілки може користуватися рядом послуг і вигод. Серед них:

Відмінні юридичні послуги.

“Медик столиці” може надавати юридичні поради і співпрацювати у вирішенні проблем на роботі і вдома Вам і вашим родинам.

На роботі профспілка надає безкоштовну юридичну допомогу своїм членам, які отримали травми на виробництві. Юристи-спеціалісти дадуть Вам поради стосовно ваших прав і можуть допомогти Вам вимагати компенсації.

Ми також можемо дати Вам юридичну консультацію, коли у вас виник конфлікт із вашим роботодавцем і представляти Вас у суді.

Ми піклуємося про Вашу сім'ю при випадках невиробничого травматизм і дорожніх нещасних випадках. Про деталі дізнавайтеся, будь ласка, у вашому районному об'єднанні або в профспілковому комітеті вашої установи.

Освіта і навчання.

Не забувайте, що наш відділ освіти і навчання може допомогти вашому просуванню по роботі порадою і керівництвом, враховуючи пропозицію Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України щодо отримання професійних кваліфікацій. Навчання може допомогти вашому кар'єрному росту та підвищенню вашого особистого інтелектуального рівня.

Ми також допомагаємо із профспілковим навчанням по веденню переговорів, укладанню Колективних Угод з роботодавцем, охороні здоров'я і безпеці праці та іншим питанням. Проконсультуйтесь, будь ласка, із нашим службовцем з освіти або зателефонуйте за телефоном 244-44-29 і спитайте про навчання і освіту.

Засоби інформації.

Кожен член профспілки “Медик столиці” отримує екземпляр нашої членської газети, яка виходить один раз на місяць і називається “Медик столиці”, та велику кількість листівок, публікацій і публіцистичних видань. Про деталі дізнайтеся у голови профкому.

Поради щодо пенсії.

Ваша пенсія - це одне із найважливіших питань для Вас, тому упевніться в тому, що Ви знаєте, які у Вас права на роботі і який у Вас є вибір. Юристи-консультанти по пенсіях завжди допоможуть Вам кваліфікованою порадою.

Грошові компенсації.

Профспілка “Медик столиці” гарантує найбільш знедоленим членам певні грошові компенсації. Серед них матеріальна допомога з приводу смерті члена родини, тяжкої хвороби, нещасних випадків, яку Ви можете отримати в своєму профкомі при зверненні до Вашого голови профкому.

Найактивніші члени профспілки отримують заохочувальні премії та Почесні грамоти ЦК профспілки працівників охорони здоров'я України та Міністерства охорони здоров'я України, Подяки Голови Київської міської Держадміністрації, нагороджуються почесним знаком Федерації профспілки України “За активну роботу в профспілці”.

Оздоровлення.

Постійною роботою профспілок є оздоровлення працівників галузі та їхніх дітей. Незаперечною є думка, що здоров'я нації - це багатство держави, а її майбутнє - це діти. Тому зусилля міської ради профспілки щонайперше спрямовано на забезпечення умов відпочинку та поліпшення здоров'я медиків у санаторіях, пансіонатах, профілакторіях та на базах відпочинку.

Особливу увагу рада профспілки приділяє розвитку баз відпочинку:

- “Здоров'я” НДІ хірургії та трансплантології АМН України;

- “Лиман” Залізничного територіального медичного об'єднання;

- “Золокари” ВАТ “Київмедрембуд”;

- “Медик” Національного медичного університету.

На їх оснащення та розширення оздоровчої бази і проведення профілактичних робіт за останні роки витрачено майже 400 тисяч гривень.

Спільними зусиллями щороку вдається оздоровити більше 2,5 тисяч дітей працівників галузі, в тому числі 300 дітей - з малозабезпечених і багатодітних сімей, яким відпочинок надається безкоштовно.

Придбання путівки до оздоровчої установи здійснюється за Вашою письмовою заявою з довідкою від лікувально-профілактичного закладу про необхідність проведення Вам санаторно-курортного лікування на ім'я Голови профкому Вашої установи. На засіданні профкому комісійне вирішуються питання першочерговості та необхідності видачі путівок членам профспілки за медичним висновком.

Розвиток масової фізичної культури.

Однією з важливих традиційних функцій профспілки є турбота про збереження і відновлення здоров'я, залучення членів профспілки до активних занять фізичною культурою і спортом. Успішно працюють спортивні товариства профспілок “Україна”, “Колос”, “Спартак”, які мають розгалужену мережу спортивних секцій та утримують дитячо-юнацькі спортивні школи.

Якщо у Вас є труднощі щодо влаштування Вашої дитини до спортивної секції, треба подзвонити до міської профспілки медиків по тел. 244-44-29.

Шановний член профспілки працівників охорони здоров 'я міста Києва “Медик столиці”!

В часи, коли подекуди чутно голоси про “непотрібність” та “ізжитість” профспілок - чверть віку діяльності Київської міської Ради профспілки медиків є вагомим доказом їхньої життєвості, потреби в профспілках як єдиній сьогодні формі суспільного обєднання, що витримала іспит часом, що не розгубилася в складних обставинах розбудови нової держави, зберегла активні позиції і самовідданою роботою повсякденно доводить свою необхідність людині що працює.

Просимо надсилати Ваші зауваження про недоліки в роботі та пропозиції про напрямки роботи, на яких треба зосередити увагу на адресу Міської Ради Профспілки Працівників Охорони Здоров'я:

м.Київ,01033

вул.Тарасівська, 6-А,

тел.244 -44-29

Будемо Вам щиро вдячні!

Бажаємо Вам успіхів!