Інформація Про Правовий Захист

Шепелява Зоя Володимирівна

правовий інспектор праці тел. 234-32-27

В 2003 року Верховною радою України була прийнята низка нових законодавчих актів, які вступили в дію з 1 січня 2004 року:

· Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

· Закон України "Про податок з доходів фізичних осіб";

· Новий Сімейний кодекс;

· Закон України «Про внесення зміни до статті 13 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"»;

З 1 січня 2004 року стартувала пенсійна реформа, котра передбачає запровадження трьох рівневої системи. Усім пенсіонерам станом на 1 січня цього року зроблено перерахунок трудових пенсій за матеріалами пенсійних справ та за додатковими матеріалами, якщо пенсіонер працював після призначення пенсії. Тим пенсіонерам, які не одержали права на підвищення розміру пенсій за новим законом, пенсії підвищено на 4,2 % відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.11.2003 р. № 1783, що також набрала чинності з 1 січня. Медичні працівники, які за старим Законом мали право на призначення пенсії на пільгових умовах: за стаж роботи понад 25 років в охороні здоров'я або за шкідливі умови за Списками № 1 та № 2 - і надалі матимуть право на такі пенсії.

Міська профспілка продовжує ставити питання про включення до Списку №2, який дає право на пільгову пенсію, лікарів туберкульозних та інфекційних установ, серед яких за останній час збільшилася кількість професійних захворювань, а також лікарів психіатричних і психоневрологічних установ.

В липні місяці минулого року були внесені зміни до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення", які передбачають зарахування до стажу роботи у подвійному розмірі роботи в інфекційних закладах (відділеннях) та психіатричних закладах охорони здоров'я. Але з приводу цього виникає питання, які ж інфекційні та психіатричні заклади законодавець має на увазі. Тому міська профспілка звернулась до Міністерства охорони здоров'я з приводу розробити перелік лікувально-профілактичних закладів (інфекційних та психіатричних), працівники яких мають право на зарахування до стажу роботи у подвійному розмірі.

Закон України "Про податок з доходів фізичних осіб" змінив основи оподаткування доходів громадян порівняно з чинним раніше податком. Запроваджується єдина ставка оподаткування доходів -13 %. Соціальні пільги незахищеним верствам населення надаватимуться за новим механізмом. При цьому вони надаватимуться, якщо загальний місячний оподатковуваний дохід платника податку у вигляді заробітної плати не перевищуватиме суми встановленого на початок звітного року місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, збільшеного в 1,4 рази.

Закон України "Про внесення зміни до статті 13 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", надає право інвалідам війни отримувати грошову компенсацію замість путівки в санаторій. Віднині, незалежно від наявності медичного висновку про потребу в санаторно-курортному лікуванні або медичних протипоказань, інваліди війни зможуть один раз на два роки одержати грошову компенсацію замість путівки в санаторій, профілакторій або будинок відпочинку.

Сімейний кодекс узаконює таке поняття як громадянський шлюб. Згідно з Сімейним кодексом чоловік і дружина, що офіційно не оформили свої стосунки, мають відповідні права й обов'язки щодо своєї сім'ї, зокрема дітей, спільного майна, спадку тощо.

Аналіз роботи по правовому захисту працівників

У минулому році на адресу ради профспілки надійшло 376 письмових заяв, звернень та скарг. З них:

- консультації, звернення та скарги - 98;

- заяви про надання матеріальної допомоги - 92;

- клопотання про нагородження премією за багаторічну плідну роботу в охороні здоров'я та в галузевій профспілці - 186.

Більшість звернень та консультацій стосувались питань оплати праці, відпусток, пенсійного забезпечення, норм тривалості робочого часу і порядку залучень до чергувань в стаціонарі, а також житлового забезпечення, оплати лікарняних. Скарги - в більшості своїй стосувались питань скорочення штатів, звільнення з роботи, переведення на іншу роботу, накладення дисциплінарного стягнення, не виплата або затримання заробітної плати, питання з охорони та безпеки праці.

Також протягом року правовою інспекцією розглядались скарги спільно з фахівцями Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення, які надходили безпосередньо до ГУОЗ та МЗ.

За результатами розгляду заяв та завдяки принциповій позиції міської ради:

- лікарю пункту невідкладної медичної допомоги поліклініки № 1 Шевченківського району були встановлені і виплачені 20% надбавки за тривалість роботи на швидкій, а також здійснені доплати до мінімальної заробітної плати для чотирьох вахтерів гуртожитку лікарні швидкої медичної допомоги;

- вдалося запобігти безпідставному звільненню зав. магазином "Оптика" № 26 Кравець К. В., яка водночас є головою об'єднанного профкому АТ "МЕДТЕХНІКА";

- вдалося встановити факт нещасного випадку, пов'язаного з виробництвом, що стався в результаті ДТП з фельдшером виїзної бригади станції швидкої медичної допомоги Шевель В.Г.

Міською радою профспілки у 2003 році було проведено 26 виїзних консультацій з різних питань, на яких були присутні біля 3000 членів профспілки, які безпосередньо отримали відповіді і роз'яснення на всі питання, що їх цікавили. Перевірено 25 закладів охорони здоров'я з питань дотримання трудового законодавства. В результаті перевірок виявлено 22 порушення трудового законодавства, які після подання

ради профспілки були усунені адміністрацією закладу.

Було проведено 26 виїздних консультацій з різних питань, на яких були присутні майже 3000 членів профспілки.

Надавалась допомога членам профспілки в складанні позовних заяв до суду (4), написанні заяв до різних інстанцій (15), а також правова допомога профспілковим органам, відділам кадрів закладів у здійсненні своїх повноважень.

На сторінках профспілкової газети "Медик столиці", медичної газети "Ваше здоров'я" були опубліковані юридичні консультації з питань: пенсійного забезпечення, трудового законодавства, охорони праці, а також оплати праці медичних працівників.

Особлива увага приділялась не тільки усуненню вже виявлених порушень, а насамперед, їх недопущенню та попередженню. Тому рада профспілки проводила спеціалізовані семінари з профактивом, бухгалтерами, інженерами з охорони праці. Традиційними і ефективними в минулому році були виступи спеціалістів міської ради профспілки на семінарах з начальниками відділів кадрів в Головному управлінні охорони здоров'я та медичного забезпечення, КП "Фармація", Академії медичних наук.

У зв'язку з введенням нової пенсійної реформи міською профспілкою були проведені чимало навчальних семінарів з питань пенсійного забезпечення із залученням спеціалістів Пенсійних фондів, Федерації профспілок України. Так в приміщенні міської ради був проведений семінар з різних питань, які турбують медичних працівників стосовно нової пенсійної реформи. Доповідачем був запрошений заступник управління з питань соціального захисту виконавчого апарату Федерації профспілок України Володимир Максимчук. Головами об'єднань первинних профспілкових організацій: Солом'янського району - Людмилою Курко, Дніпровського району - Наталією Сімоновою, Святошинського району - Людмилою Гончарєвською та Печерського району - Тетяною Васильєвою була проведена велика роз'яснювальна робота по новому Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" медичним працівникам галузі із залученням спеціалістів районних Пенсійних фондів

Проведено 11 тематичних семінарів з різних аспектів трудового законодавства, безпечних умов праці, забезпечення санаторно-курортними путівками.

Всього для спеціалістів закладів охорони здоров'я та профспілкового активу проведено 11 тематичних семінарів з різних аспектів трудового законодавства, безпечних умов праці, забезпечення санаторно курортними путівками та інше, на яких пройшли навчання майже 400 спеціалістів установ і закладів охорони здоров'я, що безперечно буде сприяти зниженню соціальної напруги в трудових колективах і вирішенню питань найманих працівників безпосередньо на місцях.