Функція "заявка" ГА

тенденція

ВИД

Граматично найчастіше реалізується особовими або безособовими питальними реченнями. Як правило, функція "заявка" сполучається з функцією "запитання".

Приклади: Як ми будемо працювати? Ми дивимося, от тільки торкнулося. <Не можу сховати > і я вже зараз пам'ятаю, що в цій. Ми дивимося, от тільки торкнулося.

У складі міжперсональної сфери "заявка" реалізує груп-суб'єктне здійснення продуктивного процесу за допомогою виділення себе з групи як "чуттєвого елемента" потреби породження ситуативного або принципового способу спільних дій.

У складі компоненту Взаємодії - забезпечує технологічну канву перетворення умов, даних у тексті задачі, з метою одержання шуканої відповіді в контексті обставини присутності партнерів або наявності ресурсу партнерів. Враховує наявність партнерів і як потенціал, і як перешкоду в актуальному досвіді, тому "заявка" розташовує змістовний рух у контекст групи як особистий пріоритет, на який необхідно звертати  зусилля групи. При цьому зв'язок із змістовним рухом — поверховий.

У складі 3-го рівня цілісності, який реалізує перетворюючий спосіб проникнення в проблемність "поруч", "заявка" переводить групу з однієї якості в іншу  за допомогою зміни якості лідерства. У контексті особистісної рефлексії - пряма аналогія з "проблематизацією".

У складі виду консолідація "заявка", разом із парною функцією "спосіб", забезпечує побудову нового способу взаємодії в цілому як узагальненого розуміння подальшої технології кооперації і спілкування.

У складі тенденції актуалізації "заявка" обслуговує акти лідирування з переводу групи і самого себе на більш цілісне й активне функціонування в бажаному для самої групи напрямку.

Таким чином, позитивний ефект "заявки" полягає в проблематизації самого способу взаємодії завдяки відноснму відриву від змістовного руху але заради  нього самого. Задача, сформульована в інструкції ("вирішуйте разом") уводить шар поведінки, характерної для самореалізації суб'єкта в групі. Даний шар уже диференційований на ролі "лідер - підпорядкований"  в аспекті розгорнутої взаємодії. Роль лідера очевидна.