Функція
"спосіб" ( "сп ") — розвиток
нового знання (для конкретних людей у конкретній
ситуації) про спосіб спільної
діяльності, прийнятого як цілісна підстава, що
вирішує міжособистісну проблемність.
Контекстуально потребує свого здійснення і
конкретизації. Граматично найчастіше
реалізується розгорнутими реченнями з
дієсловами (у формі, як правило, майбутнього часу),
які мають характер розпорядження учасникам
групи діяти відповідно до норми (ролі, статусу і
т.д.), вираженої іменником або прислівником.
Приклади: Давайте по черзі. Він буде
збирати наші думки і далі відповідати. По черзі
будемо говорити… Будемо працювати командою, а
Андрій буде наш капітан.
У складі міжперсональної сфери
"спосіб" реалізує груп-суб'єктне
здійснення продуктивного процесу за
допомогою надання групі нової якості —
об'єднання її членів ситуативним або принциповим
способом спільних дій.
У складі компонента Взаємодії "спосіб"
забезпечує технологічну канву перетворення
умов, даних у тексті задача, з метою одержання
шуканої відповіді в контексті обставини
присутності партнерів або наявності ресурсу
партнерів. Враховує наявність партнерів і як
потенціалу, і як перешкоди в актуальному досвіді,
тому "спосіб" знімає протиріччя
неконсолідованого групового потенціалу і в
аспекті ефекту незатребуваності, і в аспекті
ефекту взаємопогашення.
У складі 3-го рівня цілісності, що
реалізує перетворюючий спосіб
оволодіння конфліктністю, "спосіб"
нарощує ефект переосмислення зміною однієї
якості групи — яка не оперує неактуально
прийнятою нормою "спосіб", на
нову якість — із наявністю даної норми.
У складі виду "консолідація "
функція "спосіб" забезпечує в
цілому побудову нового способу
взаємодії як узагальненого розуміння подальшої
технології кооперації і спілкування.
У складі тенденції реалізації
"спосіб" обслуговує розгорнуті, явні
акти реалізації себе (групи) у системі рішення
задачі "разом ", долає традиційну
спеціалізацію тенденцій компонента
"взаємодії ", тому що не припускає зниження
цілісності себе і групи.
Таким чином, позитивний ефект
"спосібу" полягає в породженні самого способу
взаємодії як принципу, обов'язкового для усіх, в тому числі і
лідера. |