ВИД "проникнення" ГА

тенденція

ВИД

У складі міжперсональної сфери вид "проникнення" реалізує груп-суб'єктне регулювання продуктивного процесу за допомогою перетворення відношень у контексті спільної активності, спрямованої на реалізацію мети, сформульованої в інструкції — вирішувати задачу разом. Саме в удосконалюванні пояснювальної сили ідей, що функціонують у групі, полягає смисл (привабливість) спільності на даному етапі. Крім того, смисл (привабливість) спільності на даному етапі полягає в можливості оцінки потенціалу партнера як носія основного робочого навантаження.

У складі компонента Взаєморозуміння вид "проникнення" забезпечує ефективність спільного перетворення умов, даних у тексті задачі, за допомогою включення в дійсний предмет активності різних суб'єктів крім актів трансформації даних ще й актів взаєморозуміння у вигляді прогностичних запитів про інтелектуальний масштаб носія і розгорнутого пояснення з акцентом цого масштабу.

У складі 3-го рівня цілісності, що реалізує перетворюючий спосіб проникнення в проблемність і конфліктність "поруч", вид "проникнення"переосмислює функції 2-го рівня за допомогою привнесення в розуміння аспекту відповідальності за спільне рішення.

Таким чином, позитивний ефект виду "проникнення" полягає в розвитку нового предмета розуміння з урахуванням його носія до рівня, що максимально забезпечує вирішувачу вибір - знаходитися в потоці  ідей лідера або шукати внутрішні інтелектуальні резерви. Лідер підтверджує статус, знімає обмеження в мовній арені й одержує в розпорядження ресурси підпорядкованих осіб.