Функція "узгоджування" IА

тенденція

ВИД

Граматично найчастіше   реалізується особовими або безособовими питальними реченнями. Як правило, функція "узгоджування" сполучається з функцією "запитання" у варіаціях: "Даєте згоду?", "Як ми домовимося? ", — часто у формі розуміння.

Приклади: Умовили? Ну, Ір? Ми до спільної відповіді щодо двох годин приходимо чи ні? Моя відповідь - 6 секунд, ви даєте згоду? Ну, що, відповідь? Ну, що? Виходить, відповідь готова? Розгорнуті мовні формули: "Ми суперечимо один одному. Чи готовий ти долати це протиріччя?", "Приймаємо рішення спільно?", "Ви даєте згоду?", "Ти не хочеш погоджуватися?"

У складі міжперсональної сфери "узгоджування" реалізує груп-суб'єктне регулювання продуктивного процесу за допомогою перетворення відношень у контексті спільної активності, спрямованої на реалізацію сформульованої в інструкції мети -  вирішувати задачу разом. Смислом функції є задоволення власного інтересу за допомогою зняття протиріччя.

У складі компонента Взаємоузгодження" "узгоджування" забезпечує ефективність спільного перетворення даних у тексті задачі умов за допомогою включення в дійсний предмет активності різних суб'єктів, крім актів трансформації даних, ще й актів підготування спільного ухвалення рішення після усунення розбіжностей.

У складі 3-го рівня цілісності, що реалізує перетворюючий спосіб оволодіння міжперсональною проблемністю і конфліктністю, "узгоджування" формулює запит про інтереси з підкресленням зайнятої суб'єктом позиції. Предмет, у силу своєї оформленості, перебуває в статусі фона. Третій рівень цілісності розвиває запит на індикацію опозиції і спільної оцінки в запит на спільне подолання неузгодженості.

У складі виду конвенція "узгоджування", разом із парної функцією "інтеграція", забезпечує перетворення точок зору, що склалися, у принцип, що зніймає протиріччя.

У складі тенденції актуалізації "узгоджування" обслуговує акти наміру спільного подолання протиріч в області інтересів (пізнання, статус, самореалізація і т.ін.).

Таким чином, позитивний ефект функції "узгоджування" полягає в утриманні реальностей інтересу, позиції у формі "для себе" і "для іншого", а також в активній передачі партнеру можливості і відповідальності за вирішення протиріччя.

У складі плану індивідуальної активності "узгоджування" переважно   редукується  у "мотивування" і "проблематизації".