Функция "указание"
("ук ") реализует отражательные задачи
посредством направления речевого воздействия на
другого партнера и формулирования для него
конкретного действия. Преимущественно
реализуется в составе плана групповой
активности. Грамматически
соответствует побуждению конкретного субъекта к
конкретному действию через повелительную форму
глагола.
Примеры: Еще раз, Даша, скажи.
Давай будем считать, что равномерно. Вот
рассказывай. Вот первая секунда. О! Нет,
нет, не вспоминай.
В составе межперсональной сферы"указание"
реализует групп·субъектное осуществление
продуктивного процесса посредством выделения
субъекта и формулирования для него указания.
Реализация задачи совместного решения,
поставленная перед индивидным субъектом,
представлена как дополнение себя
операциональным ресурсом другого.
В составе компонента
Взаимодействия "указание"
обеспечивает технологическую канву
преобразования условий, данных в тексте задачи, с
целью получения искомого ответа в контексте
ограничений в виде присутствия партнеров или
наличия ресурса партнеров. Учитывает наличие
партнеров и как потенциал, и как препятствие,
поэтому ""указание" выключает
партнеров из их содержательного движения, а
потом уже присоединяет партнеров к
мыслительному потоку лидера.
В составе 1-го уровня целостности,
реализующего отражательный способ
проникновения в проблемность "рядом","указания"
призваны усилить потенциал лидера, отсечь
(упредить) ведомого от собственной логики.
В составе вида
"действование""указания"
вместе с парной (в рамках 1-го уровня целостности)
функцией "обращение" обеспечивают
операциональный уровень взаимодействия,
предполагающий стимульно-реактивный способ
общения, основания которого всем участникам
очевидны.
В составе тенденции реализации"указания"
осуществляются как направленные воздействия,
предполагающие менее целостное, подчиненное,
реактивное функционирование партнера.
Таким образом, позитивный эффект"указания"
заключается во введения реальности
межперсональных отношений. Задача,
сформулированная в инструкции ("решайте
вместе"), вводит пласт поведения, характерного
для самореализации субъекта в группе как лидера.
Данный пласт уже дифференцирован на активную
роль управления другими и в плане
содержательного движения, и в плане
взаимодействия.
В составе плана индивидуальной
активности "указания"
преимущественно редуцируются в
"мотивировки" и "проблематизации". |